Gestión energética

Soluciones dirigidas a la optimización de los consumos energéticos en las diferentes instalaciones, tanto industriales como de los sectores residencial y servicios.
• Auditorias energéticas, abarcando el estudio general del edificio o industria, análisis de sus instalaciones energéticas y consumos, diagnóstico energético del conjunto y propuesta de medidas para la reducir del gasto energético.
• Control energético integral englobando desde la simple monitorización y registro de los consumos energéticos a lo largo del tiempo para su análisis y optimización, hasta el desarrollo de planes de gestión energética de las instalaciones y ejecución real de los mismos, corroborando los ahorros producidos.
• Gestión energética o suministro de energía útil al usuario final, incluyendo la producción, distribución y facturación de la misma, así como la operación y mantenimiento de los sistemas generadores de energía.
Eficiencia energética y EERR
• Diseño e instalación de energías renovables: energía solar térmica, energía solar fotovoltaica, sistemas basados en biomasa, etc.
• Diseño e instalación de sistemas de generación de energías de alta eficiencia, principalmente cogeneraciones y trigeneraciones a distintas escalas.
• Desarrollo de estudios energéticos y aplicación de medidas de eficiencia energética: Auditorías energéticas, diagnósticos energéticos, optimización de facturación, introducción de equipos y sistemas de alta eficiencia energética.
Mantenimiento integral
El mantenimiento integral engloba todas las actividades de mantenimiento en instalaciones e inmuebles. Estas actividades comprenden :
• Implantación y seguimiento de los planes de mantenimiento preventivos establecidos, conforme a las fichas técnicas asociadas a cada equipo e instalación.
• Realización de los mantenimientos correctivos tanto fortuitos como los programados en parada de funcionamiento.
• Cumplimiento de los mantenimientos y rutas de conductivo, estimados necesarios para el correcto funcionamiento de las instalaciones.
• Tareas de mantenimiento modificativo y predictivo, con el fin de obtener el mayor rendimiento de las instalaciones.
• Gestión energética y ambiental para un mejor aprovechamiento de la energía y una optimización de costes del consumo de las instalaciones.
También, se incluye la Gestión Técnico-Legal de la instalación, con implantación de los libros de registro obligatorios o, en su caso, la actualización de los mismos por técnico competente.

• Calefacción
• Climatización y Refrigeración
• Protección Contra Incendios
• Otras Instalaciones:Estación de Regulación y medida de Gas,Agua.
• Otros Servicios: Fontanería
Servicio Opera
El servicio Opera, tiene el objetivo de ofrecer a empresas y a clientes particulares un servicio de Reformas fiables, de calidad y con la garantía .
Garantía en Presupuestos
• Un presupuesto detallado, claro y cerrado del coste de la reforma.
• La reforma que más se ajusta a sus posibilidades (estándar/ Confort/Luxe).
• Una forma de pago flexible y escalonada para que pueda realizar la reforma que desee en su hogar.
Garantía de Profesionalidad
• La garantía de trabajar con profesionales altamente cualificados en los diferentes oficios que se desarrollen en la reforma ( electricistas, fontaneros, técnicos a.a. calefacción energía solar etc. ).
• El asesoramiento necesario para que su reforma, se ajuste siempre a sus necesidades.
Garantía de Satisfacción
• La garantía por escrito de la calidad final de su reforma.
• La máxima calidad en su reforma .
• Un número de teléfono 902 302 309 para resolver cualquier duda relacionada con su reforma.
Garantía en Plazos
• Un compromiso por escrito para realizar toda la reforma en los plazos fijados.
• Desde el inicio de las obras a su finalización, el seguimiento de los plazos de ejecución de las diferentes trabajos a desempeñar en la reforma (planning de obra).
• El compromiso al finalizar la reforma de retirar los excedentes de materiales en los plazos fijados.
Política de Recursos Humanos
El principal valor de esta empresa es su equipo humano y por ello la compañía centra sus esfuerzos en atraer, desarrollar y retener a los empleados más valiosos y así poder favorecer sus competencias clave: el liderazgo, la capacidad de gestión y la eficacia personal. Nuestra política de Selección asegura la cobertura de las necesidades de la empresa, primando siempre la promoción interna, como elemento de desarrollo y crecimiento.
Entendemos la formación y el desarrollo de sus empleados como un elemento clave de la estrategia de la compañía y por ello trabajamos en la implementación de programas formativos continuos, que mejoren tanto los conocimientos técnicos, como las habilidades requeridas para cada puesto de trabajo. Para ello recurre no sólo a los métodos más tradicionales de formación presencial en aula, sino que utiliza de manera habitual sistemas de videoconferencia y enseñanza a través de plataformas informáticas, asi como actuaciones a pie de campo. Nuestra política de Formación potencia la relación mando-colaborador a través de la formación permanente en habilidades directivas; incrementa, actualiza y comparte los conocimientos técnicos con la experiencia adquirida, y transmite la cultura y valores de la compañía. Es una formación sostenida en el tiempo, ligada a programas de planes de carrera, que pretende la cohesión y participación de los equipos
Consideramos la Prevención de Riesgos Laborales como una parte fundamental y prioritaria en el desarrollo y ejecución de sus diferentes actividades, con el objetivo de contribuir de manera activa a que los centros de trabajo mejoren permanentemente los niveles de seguridad y salud. En cada centro de trabajo se realiza una planificación y seguimiento anual de las actividades preventivas y se establecen las reglas y procedimientos específicos, con el fin de avanzar en la minimización o eliminación de los riesgos. Además, cada una de sus áreas de negocio dispone de Comités de Seguridad y Salud para la elaboración, puesta en práctica y desarrollo de planes y programas de prevención. Todo esto se complementa con diferentes actividades formativas en esta materia para los trabajadores, asi como estar en el REGISTRO DE EMPRESAS AUTORIZADAS.

A. Pidal.